Effect of Education Level and Job Placement on Employee Work Productivity at Regional Drinking Water Company Tirta Bhagasasi Rawa Lumbu Bekasi Branch

Meidiana Eka  Safira; Ria  Marginingsih

doi:10.46306/bbijbm.v2i2.50

Authors

Meidiana Eka Safira Islamic University "45" Bekasi
Ria Marginingsih Islamic University "45" Bekasi

DOI:

https://doi.org/10.46306/bbijbm.v2i2.50

Keywords:

Education Level, Work Placement, Employee Work Productivity

Abstract

The purpose of the study was to determine the Effect of Education Level and Job Placement on Employee Work Productivity at the Tirta Bhagasasi Regional Drinking Water Company (PDAM) Rawa Lumbu Bekasi Branch. This research uses quantitative methods. The sampling technique used is a saturated sampling technique (census). The sample used was 42 people. data collection techniques by conducting interviews, observations, and dissemination of questionnaires. For data analysis using PLS (Partial Least Square), PLS is one of the variant-based SEM statistical methods designed to solve multiple regressions when there are specific problems with the calculated data using the SmartPLS 3.3.3 program

Downloads

Download data is not yet available.

References

Anita Ermawati . (2018). Pengaruh Brand Image dan Brand Trust terhadap Purchase Decision Produk United. AGORA, Volume. 6, No. 2, , 7.

Aprilia Andini, D. D. (2020). Analisis Pengaruh Kualitas Produk Dan Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian Dengan Word Of Mouth Sebagai Variabel Intervening. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia, Hal. 21.

Ardiansyah, d. (2014). “Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Adira Quantum Multifinance Cabang Makasar”. E-Library STIE YPBUP Bongaya, Hal. 1-11.

Ardika Sulaeman. (2014). “Pengaruh Upah dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Kerajinan Ukiran Kabupaten Subang”. Trikonomika, Vol. 13 No. 1, Hal. 1-15.

Asri Laksmi Riani. (2913). Manajemen Sumber Daya Manusia Masa Kini. In Edisi Pertama. Yogyakarta.: Graha Ilmu.

Cokki, T. (2019, febuari). Pengaruh Ekuitas Merek Terhadap Preferensi Rasa Kopi Starbucks. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan, Volume I, Hal 10.

Edi Saputra Pakpahan. (2014). “Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap KinerjaPegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang” . Jurnal Administrasi Publik (JAP), Volume. 2 No. 1,, Hal. 116-121.

Faisa, H. ( 2013.). “Pengaruh Tingkat Pendidikan, Kesehatan Terhadap Produktivitas dan Jumlah Penduduk Miskin di Provinsi Kalimantan Barat” . Universitas Tanjung Pura Pontianak, , Hal. 1-15.

Fitri Apriani , Muhammad Izman Herdiansyah, Diana. (2019, febuari 1). Perilaku Pengguna terhadap Sistem Guru Pembelajar Online Di Sekolah Menengah Pertama Negeri Kota Palembang. Jurnal Bina Komputer, Volume. 1, No, 21.

Gangga Anuraga,, Edy Sulistiyawan,Siti Munadhiroh. (2017, Oktober 21). Structural Equation Modeling-Partial Least Square untuk Pemodelan Indeks Pembangunan Kesehatan Masyaraka (IPKM) di Jawa Timur. Program Studi Statistika, Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam, Universitas PGRI Adi,Hal 7.

Ilham, I. N. (2020, November). Pengaruh Displin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Dengan Dimediasi Variabel Motivasi. Magister Manajemen Sumber Daya Manusia, Universitas Terbuka, 9(4), Hal 11.

Kadek Wina Martini, I. G. (2018, Maret). Tingkat Pendidikan, Pelatihan dan Produktivitas Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Buleleng Unit Kerja Bagian Sumber Daya Manusia (SDM). Widya Amerta Jurnal Manajemen Fak. Ekonomi, Volume.5 No 1, 12.

Khairunisa Nur Baiti, Khairunisa Nur Baiti,Eny Kustiyah;. (2020, febuari 01). Produktivitas Kerja Karyawan Ditinjau Dari Motivasi, Dispilin Kerja pada PT Iskandar Indah Printing Textile Surakarta. Fakultas Ekonomi Manajemen, Universitas Islam Batik Surakarta, Volume 04, Hal 19.

Maria Asti Adhanari. ( 2012.). “Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi pada Maharani Handicraft di Kabupaten Bantul . Universitas Negri Semarang,, Hal. 1-25.

Maulana, Mochammad Rizal. (2020). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Lingkunga Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Sidoarjo Cabang Sepanjang. Surabaya: Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA.

Nor Azilah Husin, Amirul Syafiq Mohd Ghazali, Salina Rasli. ( 2021, Desember,). Smartpls Approach In Investigating The Determinants Of Unemployment Criss Among Gen Y International Journal of Accounting, Finance and Business (IJAFB), 6(38), pp.172-182.

Ramon Uribe-Echeberria, Juan Ignacio Igartua, Rafael Lizarralde. (2019, November 16). Implementing Open Innovation in Research and Technology Organisations: Approaches and Impact. Journal of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity, Hal 25.

Ria Ana Sincia, A. I. (2021, Agustus 4-5). Mengukur Source Credibility Beauty Vlogger Terhadap Sikap Konsumen (Studi Kasus Video Review Produk Kecantikan di Youtube). Prosiding The 12th Industrial Research Workshop and National Seminar, Hal 6.

Saleh, A. R. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja KaryawanBagian Produksi di PT. Inko Java Semarang. Among Makarti Volume.11 No.21, Juli , 23.

Sari, W. M. (2, Juni 2018). the effect of recruitment and work placement. Journal of Economic, Business and Accounting (COSTING.

Satrio Wibowo,Maliah,Aprizal Rosadian,Erdiansyah. (2021, Juni). Pengaruh Proses Rekrutmen dan Penempatan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai PT Kereta Api Indonesia (KAI) Persero Divre III Plaju Palembang. Jurnal Manivestasi,, Vol. 3 No.1, 19.

Setyawan, I. (2021, Mei). Apakah Komitmen Organisasi dan Keterlibatan Kerja Merupakan Prediktor Bagi Kinerja Individu pada Organisasi Nirlaba? Jurnal Bisnis,Logistik dan Suplly Chain, volume 1- No 1, 11.

Shehnaz Tehseen, Zuhaib Hassan Qureshi, Fatemahohara, Ramayah.(2019, October). Journal of Sustainability Science and Management, 14 number 5, 84-114.

Sofyan Yamin. Heri Kurniawan. (2011). Generasi Baru Mengolah Data Penelitian dengan Partial Least Square Path Modeling. Jakarta: Salemba Infotek.

Sukmana, G. M. ((2015) ). “Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja dan Pemberian Intensif Kerja terhadap Produktivitas Tenaga Kerja (Kasus pada CV.Yugatama Prima Mandiri Kabuoaten Jember)”. Jurnal Ilmiah. Malang.

Suyadi Prawirosentono. ((2008),). Kebijakan Produktivitas kerja Karyawan. , Yogyakarta: BPFE.

Tijow, G. (2021). Pengaruh Rekrutmen dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurusan Ilmu Administrasi.

Waristi, T. R. (n.d.). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Departemen Filling PT. Glico Wings Indonesia. Prodi Manajemen, Universitas Pelita Bangsa, Hal 15.

Wijaya & Suana. (2014.). Pengaruh Penempatan dan Pengalaman Terhadap Kepuasan dan Kinerja Karyawan. . Universitas Udayana (Unud), Bali, , Hal. 1311-1332.

Wulansih, H. ((2014)). “Analisis Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Perusahaan Funiture CV. Mugiharjo Krgalian Boyolali”. . Skripsi. Universitas Muhamadiyah Surakarta