The Effect of Competence, Individual Characteristics and Locus Of Control On Employee Performance At The Secretariat Of Pariaman City DPRD
DOI:
https://doi.org/10.46306/bbijbm.v2i2.48Keywords:
Competence, Individual Characteristics, Lacus Of Control and PerformanceAbstract
This study aims to determine the influence of competence, individual characteristics and the lacus of control partially and simultaneously on employee performance at the Pariaman City DPRD secretariat. Samples were selected using the total sampling method. The sample in this study was 40 employees of the Pariaman City DPRD Secretariat. Data collection techniques using questionnaires, while data analysis methods use validity and reliability tests, classical assumptions, multiple linear regression analysis and statistical tests (t test, F test and coefficient of determination). The results showed that the competency variables affected employee performance at the Pariaman City DPRD secretariat, with a calculated value of 3.739 > ttable 2.021 at a significant level of 0.001 < 0.05. So it can be concluded that H1 was accepted, the results of the study showed that individual characteristic variables affect the performance of employees at the Pariaman City DPRD secretariat, with a calculated value of 3.577 > ttable 2.021 at a significant level of 0.001 < 0.05
Downloads
References
A . Anwar Prabu Mangkunegara. (2010). Manajemen Sumber daya Manusia perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Achmad S.Ruky, (2010). Sistem Manajemen Kinerja, Bumi Aksara. Jakarta.
Agung, Bhuono Nugroho, (2012). “Strategi Jitu Memilih Metode Statistik
Penelitian Dengan SPSS”, Penerbit CV. Andi Offset Yogyakarta.
Agus Eko Sujianto, (2011). Aplikasi Statistik dengan SPSS Untuk Pemula, (Jakarta: Prestasi Pustaka.
Andrews, Bufford, Banks. (2014). Stem Modules: Developing Innovative Approches to Enchance Student Learning. Journal School of Education:
Department of Materials Science and Engineering Tuskegee University, hlm. 3-5.
Arikunto Suharsimi., (2012). Prosedur Penelitian. Pendekatan Praktek. Rineka Cipta, Jakarta.
Bangun, Wilson. (2013).”Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta : Erlangga.
Corsini, J. R., & Marcella, A. J. (2017). Personality Theoris, Research &
Assessment. Itasca, IL: Peacock Publishers
Dessler, Gary. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba. Empat.
Edy, Sutrisno. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Jakarta,. Kencana
Fadillah, Rozi. Dkk, (2017). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, dan Linkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Bank Kalsel cabang Pembantu Banjarmasin. Jurnal Bisnis dan Pembangunan, Edisi Januari-Juni, Vol 6, No. 1
Ghozali, Imam. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. 23. Semarang : Badan Penerbit UNDIP.
Ghozali, Imam. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. 23. Semarang : Badan Penerbit UNDIP
Ghozali, Imam. (2015). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. 23. Semarang : Badan Penerbit UNDIP.
Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. 23. Semarang : Badan Penerbit UNDIP.
Gibson, James. L,.et all. (2010). Organisasi, Perilaku, Struktur, Proses, Edisi Ke-5. Jakarta. Erlangga.
Gomes, Faustino Cardoso. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: ANDI.
Hamedoglu M, Kantor J dan Gulay E, (2012), The effect of Locus of Control and
culture on leader preferences, International online journal of educational
Sciences vol.4, 319-324.
Hasan, M. Iqbal, (2010). Pokok-pokok Materi Metodologi Penelitian dan Aplikasinya, Ghalia Indonesia, Bogor,
Hasibuan, Malayu Sp. (2012). Manajemen SDM. Edisi Revisi, Cetakan Ke Tigabelas. Jakarta : Bumi Aksara.
Henry Simamora. (2014). Manajemen Sumber Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bina Aksara
Huang, J.L & Ford, K. J. (2011). Driving Locus Of Control And Driving Behaviors :Including Change Trough Driver Training. Transportation Research Part Fxxx (2011) xxx-xxx
Karimi, R dan Alipour, F. (2011). Reduce Job Stress in Organization: Role of Locus of Control. International Journal of Business and Social Science. Vol. 2 No. 18. Hal. 231-236.
Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki. (2013). Perilaku Organisasi. Edisi 9. Buku 1. Jakarta: Salemba Empat.
Kustini dan Suharyadi, F. (2011). “Analisis Pengaruh Locus of Control, Orientasi
Tujuan Pembelajaran, dan Lingkungan Kerja terhadap Self-Efficacy dan
Transfer Pelatihan". Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi, Vol 7, No 1.
Marshall B. dan Paul John Steinbart, (2013.) Accounting Information System, Buku Dua, 9th edition, Yogyakarta : Andi.
Mondy, Wayne. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid 2. Jakarta: Erlangga.
Mulyadi. (2012). Akuntansi Biaya, Edisi lima. Universitas Gajah Mada
Nahapiet, J and Ghoshal, S. (1998). Social capital, intellectual capital, and the
organizational advantage. The Academy of Management Review, 23(2): 242-266.
Nevid, J.S., Rathus, S.A., & Greene, B. (2011). Psikologi Abnormal Jilid 1. Alih Bahasa : Tim Fakultas Psikologi Universitas Indonesia (UI). Jakarta : Erlangga.
Noe. (2012). Human Resource Management. Ninth Edition. USA: Prentice Hall.
Oei, Istijanto. (2010). Riset Sumber Daya Manusia. Gramedia Pustaka Utama. Edisi Revisi.
Ramamoorthy, N., Patrick C. Flood, Sarah Ma, (2013). “Role of Organizational
Justice Perceptions in India and Ireland: An Empirical Examination”,
Working Paper No: 383.
Robbin & Judge. (2015). Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta. Salemba Empat.
Robbins, Stephen P. dan Coulter, Mary. (2010). Manajemen Edisi Kesepuluh. Jakarta: penerbit Erlangga
Sanjiwani, Putrid an Wisadha, Suparta. (2016). Pengaruh Locus Of Control, Gaya
Kepemimpinan, dan Komitmen Organisasi Pada Kantor Akuntan Publik.
E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana. ISSN: 2302-8556
Santoso, Slamet (2011). Stasistika Ekonomi plus Aplikasi SPSS, Ponorogo : Umpo Press.
Saputra, Komang Adi Kurniawan.(2012). Pengaruh locus of control terhadap kinerja dan kepuasan kerja internal auditor dengan kultur lokal tri hita karana sebagai variabel moderasi.jurnal.
Sedarmayanti, (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Refika Aditama.
Sedarmayanti. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika. Aditama
Sekaran, uma dan Roger Bougie. (2010). Edisi 5, Research Method For Business: A Skill Building Approach. John Wiley @ Sons, New York.
Sekretariat DPRD Kota Pariaman, (2021)
Simamora, (2014). Membuat Karyawan Lebih Produktif Dalam Jangka panjang (Manajemen SDM). STIE YKPN, Yogakarta
Spencer, Lyle M. dan Signe M. Spencer. (2011). Competence at work: Models for
Superior Performance. Canada: John Wiley & Sons
Stephen, Robbins (2015). Perilaku Organisasi, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.
Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
Suharyadi dan Purwanto. (2011). ”Statistika untuk Ekonomi dan Keuangan Modern. Edisi 2”. Jakarta : Salemba Empat.
Suprihanto, (2010). Penilaian Kinerja, BPFE, Yogyakarta.
Suprihanto, (2013), Penilaian Kinerja dan Pengembangan Sumber Daya. Manusia, BPFE, Yogyakarta.
Thoha Miftah., (2010). Pembinaan Organisasi, proses dianosa dan intervensi,. Manajemen Kepemimpinan. Yogyakarta, Gava Media.
Tohirin. (2013). Metode Penelitian Kualitatif Dalam Pendidikan Dan Bimbingan. Konseling. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Veithzal Rivai, (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori. Ke Praktek, Rajagrafindo persada, Bandung
Veithzal Rivai. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan,. Edisi ke 6, PT. Raja Grafindo Persada, Depok
Veithzal, Rivai & Jauvani Sagala. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia
Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Rajawali Press
Wibowo, (2016). Manajemen Kinerja, Edisi Kelima, PT.Rajagrafindo Persada
Jakarta-14240.
Zohar, Danah. dan Marshal, Ian. (2012). Spritual Capital : Wealth we Can Live By. San Francisco. Berrett-Koehler Publishers
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Rofika, Febsri Susanti
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
